La carrera de Sicología con sus menciones en Sicología Clínica y Sicología Organizacional ha sido concebida como un proceso de aprendizaje sistemático que permita al estudiante asumir competencias profesionales y personales que le ayuden a vincularse inmediatamente al mundo laboral.

La duración de la carrera con sus menciones será de:

- Psicólogo Clínico (10 semestres)
- Psicólogo Organizacional (10 semestres)

PERFIL PROFESIONAL

El perfil del egresado de Sicología es el de una persona con sentido crítico, vocación de servicio, alta calidad humana, sentido de crítica, análisis y síntesis, capacitación de evaluación y diagnóstico, que tenga una correcta formación profunda en investigación, capacidad de trabajar en un equipo multidisciplinario en el área de salud mental. También es importante su disposición para la vocación de servicio con un adecuado desarrollo de habilidades comunicacionales: asertividad, empatía y tolerancia.

Sicólogo Clínico:

Los/as graduados de la carrera de sicología clínica son competentes para:

· Comprender, analizar e intervenir en las principales situaciones clínicas en las que podrían encontrarse los seres humanos en la actualidad.
· Manejar estrategias, técnicas e instrumentos que le permitan diseñar y conducir programas de intervención en crisis, asesoramiento o sicoterapia de acuerdo a las necesidades detectadas.
· Diseñar y ejecutar proyectos para prevención primaria, secundaria y terciaria, en el ámbito de la Sicología Clínica.
· Investigar problemas en el campo de la Sicología Clínica, tomando en cuenta la realidad cultural ecuatoriana, para ampliar el conocimiento en torno a los problemas sicológicos así como para orientar y sistematizar el propio quehacer.
· Trabajar como parte de equipos interdisciplinarios, en los cuales estará capacitado para actuar como perito.

En general el término psicoterapia se ha aplicado más en el ámbito de la orientación dinámica y familiar (sicoanálisis, terapia humanista,…) mientras que “Sicología Clínica” lo han aplicado los psicólogos cognitivo conductuales a su labor terapéutica. Sin embargo desde todos los puntos de vista se ha considerado a la psicoterapia como una parte de la Sicología clínica (COP, 1999).

Sicólogo Organizacional:

El Sicólogo Organizacional de la PUCESA será un profesional, capacitado mediante una formación universitaria que le permita el libre ejercicio de la carrera, en calidad de asesor o consultor, como para trabajar dentro de una organización, ocupando un cargo en el área que concentra las funciones de la Administración de Recursos Humanos.

La Sicología Organizacional va desde la prestación de servicios en selección de personal hasta la tarea de diseñar los cargos de una organización que nace o se expande.

Gerente de Recursos Humanos
(Director de Recursos Humanos, en empresas de dimensión nacional)

Jefe de Personal
(Jefe de Recursos Humanos)

Jefes de Selección y Desarrollo
(Jefe de Selección y Capacitación)

Jefe de Bienestar y Seguridad Laboral
Asistente de Recursos Humanos
Asistente de Nóminas

Consultores privados para investigar, comprender y facilitar procesos de desarrollo humano y organizacional, en los diferentes sectores económicos sociales: Industria, Artesanía, Banca, Comercio, Servicios, Turismo, Deporte, Universidades y centros de práctica.