MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA
MENCIÓN COMPORTAMIENTO HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Resolución: RPC-SO-36 No.656-2019

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Presentación

Perfil Profesional

El campo de acción del magíster de este programa es de amplio espectro, y demanda mejorar la calidad de vida organizacional desde una visión integral, alude al trabajo multi e interdisciplinario, la gestión del Magíster contribuirá al ámbito de prevención, manejo e intervención en temas de riesgos psicosociales, promoción y desarrollo de entornos organizacionales favorables para la salud y la vida, en organizaciones privadas y/o públicas, en sectores educativos, de comercio, de servicio y/o de producción.

TITULOS TERCER NIVEL QUE PUEDEN ACCEDER AL PROGRAMA:

Psicólogos Clínicos
Psicorehabilitadores
Psicoanalístas
Psicólogos generales/ Licenciados en Psicología/ Psicólogos

Campo Laboral

Campo ocupacional

Puede estar en cargos de Gerentes, analistas, asistentes en el área de Talento Humano; así como en la asesoría particular y/u organizacional.

¿Por qué estudiar la Maestría de Psicología mención en Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional ?

La maestría te permitirá realizar un estudio sistemático y aplicación cuidadosa del conocimiento sobre la forma como la gente —individuos y grupos— actúa en las organizaciones. El estudio del comportamiento organizacional involucra una serie de conocimientos relacionados con la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en las organizaciones. Mediante el estudio del comportamiento organizacional se puede observar el comportamiento de los individuos en la organización y facilitar la comprensión de las relaciones interpersonales en las que interactúan las personas; lo que permitirá a la organización tomar decisiones que conduzcan a una mayor eficiencia por parte de sus integrantes.

Documentos de preparación para la prueba de conocimientos:

1_Comportamiento_Organizacional

2_Comportamiento_Organizacional

3_Desarrollo-organizacional

4_DO

REQUISITOS DE INGRESO

Copia del título de tercer nivel, registrado en la SENESCYT
En el caso de que el título de grado sea obtenido en el exterior, el estudiante para inscribirse en el programa deberá presentarlo a la IES debidamente apostillado o legalizado por vía consular, de conformidad al Art. 22 del RRA.
Certificado que acredite el nivel de conocimiento del idioma inglés A1.
Certificado que acredite experiencia laboral (se aceptará prácticas pre-profesionales) mínima de un año, relacionada con el perfil.
Copia de cédula o pasaporte de identidad y papeleta de votación.
Prueba de conocimientos.
Entrevista.
Diagnóstico de competencias por medio de cuestionario
2 fotografías tamaño pasaporte.

INVERSIÓN

Inscripción: 24 dólares
Inversión total: 4.458,30 dólares
Inversión por nivel: 2.229,15 dólares

Pregunta por descuentos y facilidades de pago

FECHAS DE INSCRIPCIÓN, MATRÍCULA E INICIO DE CLASES

INSCRIPCIÓN

18 de Abril de 2022 hasta 26 de agosto de 2022

MATRÍCULAS

Ordinarias: Del 01 de Agosto al 11 de Agosto de 2022
Extraordinarias: Del 15 de Agosto al 19 de Agosto de 2022

INICIO DE CLASES

26 y 27 de Agosto de 2022

Malla Curricular / NRC

MALLA CURRICULAR

PRIMER NIVEL

ASIGNATURA	Nro. TOTAL HORAS DEL PROGRAMA
Ética profesional	48
Desarrollo humano en las organizaciones	144
Psicología de grupos	144
Metodología de la investigación social	144
Titulación I	144
Comunicación organizacional	96

SEGUNDO NIVEL

ASIGNATURA	Nro. TOTAL HORAS DEL PROGRAMA
Métodos cuantitativos y cualitativos aplicados al DO (Desarrollo organizacional)	144
Liderazgo	48
Características y diferencias individuales	96
Desarrollo organizacional: introducción e intervención	144
Titulación II	144
Cultura y gestión del cambio organizacional	144

HORARIOS DE CLASE

Sábado: 08h00 a 17h00
Domingo: 08h00 a 17h00

REQUISITOS COMPLEMENTARIOS

VINCULACIÓN

La maestría en Psicología mención Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional, plantea realizar vinculación con la sociedad a través de dos formas principales: proyectos de investigación y proyectos de servicio al medio externo.

Proyectos de investigación: Aunque el presente programa constituye una Maestría de tipo profesionalizante, en el mismo se acepta la posibilidad de realizar proyectos de investigación que constituyan trabajos de titulación de los maestrantes. En articulación con el estudio de necesidades, estos proyectos serán propuestos y ejecutados tomando en cuenta problemáticas y temáticas identificadas en las diferentes organizaciones de la Zona 3, y que beneficiarán a la colectividad.
Proyectos de Responsabilidad Social Universitaria de servicio al medio externo: El presente programa de Maestría plantea como proyectos de vinculación la oferta de asesorías, seminarios, talleres, y otro tipo de intervenciones como apoyo al desarrollo de colectivos y organizaciones que por su misión propia y falta de recursos requieren apoyo gratuito en temáticas relativas a “Comportamiento Humano” y “Desarrollo Organizacional.

INVESTIGACIÓN

Líneas de Investigación del programa: La investigación en este programa de maestría se enfoca en el modelo de investigación acción, el mismo que describe situaciones específicas en el contexto de la organización, entenderlas y generar un cambio social, a la vez de incrementar el conocimiento teórico, académico y científico. Las dos líneas de investigación del programa guardan relación con los dominios académicos y líneas de la PUCE.

La línea 1 de investigación del programa: Desarrollo humano y capacidades, comprende el estudio de las teorías de desarrollo humano, su aplicación y efecto en contextos organizacionales.
La línea 2 de investigación del programa: Desarrollo organizacional y estrategias, estudia las teorías relacionadas con el campo del desarrollo, cambio y aprendizaje organizacional entre otros. Explora y examina modelos, programas y buenas prácticas organizacionales que guíen a la empresa hacia la adaptación y capacidad para enfrentar el cambio constante en los macro entornos.

TITULACIÓN

Para obtener el título profesional de maestría, se requiere:

Aprobar el plan de estudios correspondiente.
Cumplir con uno de los dos tipos de trabajo de titulación: proyectos de desarrollo o artículo profesional de alto nivel.
Presentar, defender y aprobar la defensa del proyecto de desarrollo, o enviar y ser aceptado el artículo profesional para su publicación.