Campo Laboral

El objetivo del programa es formar profesionales capaces de establecer políticas de administración y desarrollo del talento humano en diferentes sectores socioeconómicos. Los estudiantes tendrán un perfil profesional que les permitirá:

• Evaluar, diagnosticar, seleccionar y organizar el Talento Humano en las instituciones.
• Dirigir, planificar, y capacitar para alcanzar objetivos organizacionales.
• Realizar consultorías sobre desarrollo organizacional; asesorar sobre el comportamiento humano en las empresas.
• Investigar en ciencias psicológicas y administrativas.
• Sus áreas de desempeño podrán ser organizaciones públicas y privadas, centros de enseñanza e investigación, consultoras privadas.

Campo Ocupacional

El campo de acción del Psicólogo Organizacional es de amplio espectro y demanda mejorar la calidad de vida organizacional desde una visión integral, alude al trabajo multi e interdisciplinario; la gestión del licenciado en Psicología Organizacional contribuirá al ámbito de prevención, manejo e intervención en temas de riesgos psicosociales, promoción y desarrollo de entornos organizacionales favorables para la salud y la vida, en organizaciones privadas y/o públicas, en sectores educativos, de comercio, de servicio y/o producción.

Puede estar en cargos de gerentes, analistas, asistentes en el área de Talento Humano, así como en la asesoría particular y/u organizacional.